Une communication interne efficace permet de s’assurer que tous les membres de l’institution sont conscients de ses engagements climatiques et comprennent leur rôle dans la réalisation des objectifs de décarbonation. L’engagement des employés est essentiel, car de nombreuses sources d’émissions sont directement liées au comportement du personnel, comme les habitudes de mobilité, la consommation d’énergie, l’utilisation d’équipements numériques et la gestion des déchets. Les institutions ont également un rôle clé à jouer dans l’éducation et la formation de leurs employés aux défis du changement climatique et aux solutions disponibles. Le partage des rapports d’avancement, la célébration des réalisations et la promotion d’une culture de la responsabilité environnementale dans l’ensemble de l’organisation sont essentiels pour maximiser l’impact des actions en faveur du climat.   

Le soutien apporté par 2050Today

2050Today peut fournir du matériel de sensibilisation et mener des études pour analyser les comportements des employés dans des domaines spécifiques (mobilité liée aux conférences par exemple). En outre, 2050Today peut organiser des événements ou des ateliers spécifiques pour sensibiliser les individus, aidant ainsi les institutions à promouvoir une culture de comportement conscient du climat en interne et au-delà.

L’engagement des partenaires externes amplifie l’impact des initiatives climatiques et encourage la collaboration vers des objectifs communs de développement durable. Cette étape consiste à informer les partenaires des efforts de l’institution, à les inviter à participer à des projets et à créer des opportunités d’action commune qui accélèrent la décarbonisation.