BIODIVERSITE

  • Les processus d’évolution ont généré une palette riche et merveilleuse d’espèces et d’écosystèmes, chacun méritant d’être protégé pour lui-même, et desquels dépendent l’existence et le bien-être des êtres humains. Les écosystèmes captent notamment le CO2 et contribuent donc à l’atténuation du changement climatique.

 

  • Les actions menées par les humains — principalement la conversion des terres, la surexploitation des ressources naturelles et le dérèglement climatique — sont devenues insoutenables, entraînant une perte nette de la richesse des espèces.

 

  • Toutes les institutions peuvent contribuer à la protection de la biodiversité et à sa contribution au bien-être humain. Chaque acteur peut gérer ses propriétés foncières de manière à favoriser les résultats positifs pour la nature.

 

  • La contribution de chaque institution est primordiale car chaque mètre carré compte. Chaque mètre carré de terrain peut être aménagé de manière à favoriser la biodiversité, que ce soit en plantant des espèces indigènes, en créant des habitats naturels et des zones d’obscurité pendant la nuit, ou en adoptant une méthode d’entretien des espaces verts qui encourage la biodiversité.
  • La Suisse a l’une des empreintes environnementales les plus élevées au monde (4,3 hectares globaux par habitant en 2018). L’importation de produits transformés, de matières premières et de denrées alimentaires a des effets néfastes ailleurs, qui sont souvent invisibles pour les résidents du territoire suisse.
  • La biodiversité de la région genevoise se caractérise par une mosaïque de richesses naturelles : quelque 20 000 espèces animales et 1 250 espèces végétales ont été recensées dans le canton, chacune contribuant à l’équilibre délicat de l’environnement local.
  • Le Quartier des Nations, avec sa dimension internationale et sa diversité culturelle, abrite également une riche biodiversité qui a besoin d’un espace adéquat pour s’épanouir. Ces milieux sont essentiels non seulement pour la survie des espèces locales, mais aussi pour la qualité de vie des résidents et des visiteurs.

Il est important d’intégrer les principes de protection de la biodiversité dans tous les aspects de la gestion institutionnelle et de les promouvoir dans les relations avec tous les partenaires

LIGNES DIRECTRICES POUR REDUIRE VOS EMISSIONS ET FAVORISER LA BIODIVERSITE

Les thèmes abordés et les solutions préconisées sont basés sur les travaux récents menés à Genève pour intégrer des mesures favorables à la biodiversité dans la planification urbaine, conformément à la Stratégie Biodiversité de la Ville de Genève, au plan d’action Biodiversité du canton et à la Charte du Grand Genève pour une transition écologique en 2050.

Encadrement

Une gouvernance efficace garantit que les stratégies de gestion de la biodiversité sont effectivement mises en œuvre et continuellement améliorées. La gouvernance fournit une approche structurée de la planification stratégique de la gestion de la conservation de la biodiversité. Elle implique la fixation d’objectifs clairs, la définition des rôles et des responsabilités et la description des étapes nécessaires pour atteindre les objectifs en matière de biodiversité. La gouvernance sera adaptée aux besoins et aux possibilités de chaque institution participante.

  • Mettre en place un groupe de pilotage ou une structure de gouvernance
  • Définir un calendrier de révision pour mettre à jour les politiques de biodiversité au fil du temps
  • Élaborer un plan d’action pour préserver et améliorer la biodiversité sur la parcelle

La désignation d’un membre du personnel comme point focal pour la biodiversité au sein de l’institution permet de coordonner efficacement les efforts de préservation et de promotion de la biodiversité au sein de l’institution et avec le monde extérieur, en particulier les services publics concernés. Selon l’institution, ce rôle peut être associé à celui d’un chargé de mission climat ou développement durable.

Avantages

  • Personnalisation des engagements au sein de l’institution et mise en avant du responsable
  • Meilleure coordination des efforts liés à la biodiversité au sein de l’institution
  • Sensibilisation et engagement du personnel
  • Intégration plus efficace des pratiques respectueuses de la biodiversité dans les activités quotidiennes de l’institution
  • Possibilité d’établir des partenariats avec d’autres thèmes et/ou institutions ou experts
  • Suivi plus précis des progrès et de l’impact des initiatives en matière de biodiversité
  • Sélection de l’agent : Identifier un membre du personnel motivé et volontaire pour servir de personne de contact pour la biodiversité, sur la base du cahier des charges commun. Cette personne de contact doit démontrer un intérêt pour la biodiversité et avoir une compréhension de base des questions environnementales. Elle peut également représenter ce que l’on attend des futures personnes de contact d’autres institutions
  • Responsabilités de l’agent : Définir les responsabilités du responsable, par exemple la sensibilisation au sein de l’institution, la coordination des initiatives, la liaison avec les experts externes et le suivi des actions
  • Établir un cahier des charges normalisé

Il est important de procéder à une évaluation de l’état de la biodiversité des propriétés ou des terrains de l’institution et d’examiner comment ils s’intègrent dans les écosystèmes environnants et comment ils évoluent dans le temps.

Avantages

  • Comprendre l’état de la biodiversité sur le terrain

Identifier le potentiel de la parcelle et les possibilités d’amélioration

  • Commander une analyse de l’état initial : évaluer l’état de la biodiversité sur la parcelle, y compris la biodiversité nocturne. Cette évaluation peut également être réalisée en interne si les compétences sont disponibles
  • Étude de contexte : Évaluer comment la parcelle peut s’intégrer ou compléter les projets environnants et comment elle peut contribuer à la connectivité écologique
  • Suivi de la mise en œuvre et du développement de la biodiversité
  • Mesurer régulièrement l’avancement des actions définies et adapter le plan d’action si nécessaire

La pleine participation du personnel et des partenaires est essentielle pour promouvoir un avenir durable et respectueux de l’environnement. Prendre des mesures cruciales, aussi petites soient-elles, contribue à cette vision en encourageant un comportement responsable, un engagement à long terme et une évolution positive de l’environnement. Il est essentiel de responsabiliser et d’éduquer les individus quant à leur rôle dans la biodiversité locale, en commençant par fournir des informations et mettre en œuvre des initiatives de sensibilisation.

Avantages

  • Permet de guider le personnel sur les actions à mener et de définir les points importants à prendre en compte en matière de biodiversité
  • Permet de créer une dynamique de changement de comportement au sein de l’institution
  • Favorise l’engagement à long terme du personnel
  • Informer les utilisateurs des bâtiments : informer les occupants des bâtiments de l’impact environnemental de leur consommation sur la biodiversité et les sensibiliser
  • Présenter les bonnes pratiques en matière de biodiversité et les « éco-gestes » aux employés (par exemple, lors d’un événement ou d’une campagne)
  • Afficher les bonnes pratiques en matière de biodiversité sur des posters et/ou des autocollants dans le bâtiment
  • Publier un rapport annuel sur les réalisations en matière de biodiversité
  • Informer les utilisateurs de l’importance de la biodiversité dans ces zones de loisirs, notamment par le biais de panneaux ou de visites sur le site (si les zones s’y prêtent)

Solutions

Accroître la naturalité des habitats

Évaluer et réduire l'impact négatif sur la biodiversité

LES SOLUTIONS EN ACTION

Club diplomatique de Genève

Fin 2022, le Club diplomatique a lancé une initiative visant à financer chaque année un projet écologique local, à hauteur de son empreinte carbone (sur la base de 1 CHF par kg de CO2).

Réalisations

  • 2023 : Plantation d’un mini-verger et construction d’une haie sèche à côté des bureaux du Club au Domaine La Pastorale
  • 2024 : Deux ruches ont été installées à Satigny en collaboration avec l’association Apidae, contribuant ainsi à la préservation des abeilles. Les premiers pots de miel ont été récoltés à l’automne, illustrant l’impact concret de cette initiative sur la biodiversité.

Outils - Biodiversité

Evaluation et plan d'action 2050Today

Cet outil propose des actions correspondant aux cinq objectifs sectoriels de la Charte en matière de biodiversité, comme référence pour la définition d’un plan d’action.

Sur la base d’une évaluation initiale, chaque institution devrait adopter ses propres actions et élaborer et mettre en œuvre son propre plan d’action afin d’atteindre ses propres objectifs d’ici 2025, 2028 et 2030.

Niveau 1 : Priorité maximale

Niveau 2 : Très important

Niveau 3 : Recommandé

Obtenez le tableau Excel répertoriant les objectifs et les actions en matière de biodiversité, classées selon la priorité d’impact.

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