Institution signataire de la Charte 2050Today – PLAN D’ACTION adopté


Nous nous sommes concentrés sur des mesures simples mais efficaces à mettre en œuvre au quotidien sur le lieu de travail. Qu’il s’agisse d’économies d’énergie ou de gestion des déchets, notre mission consiste à œuvrer activement pour un avenir plus vert.

Ambassadeur Tormod C. Endresen

Le plan climatique de la Mission permanente de la Norvège en bref

Objectif de réduction des GES d’ici à 2030 : – 15 %.

En mettant en œuvre son plan d’action pour le climat, la Mission permanente de la Norvège vise à réduire ses émissions globales de gaz à effet de serre (par rapport aux niveaux de 2022) de 15 %

Réduction des émissions d’énergie ≤ 30 %

Actions achevées en 2024 : 20

Mesures à mettre en œuvre d’ici 2030 : 40

Contribution à l’action climatique

La Mission permanente de la Norvège à Genève communique à l’ensemble de ses employés des lignes directrices relatives aux pratiques de bureau durables. Ces lignes directrices et recommandations font l’objet d’une révision annuelle. Cette politique a été mise en place en 2012.

Actions thématiques

Energie

Des ampoules à faible consommation d’énergie, telles que les LED, ont été installées dans les bureaux en 2013 afin de remplacer l’éclairage fluorescent et halogène.
Les employés de la mission sont encouragés à éteindre les lumières lorsqu’ils quittent leur bureau afin d’économiser l’énergie, et à ne faire fonctionner le lave-vaisselle que lorsqu’il est plein.

Alimentation

La mission encourage l’achat de produits alimentaires durables pour les réunions et les événements. Du vin biologique produit localement et des menus végétaliens ou végétariens sont proposés lors de certains événements (de plus en plus souvent). Les services de restauration sont également tenus d’utiliser des produits locaux. La mission privilégie les produits locaux et demande à tous les traiteurs d’utiliser des articles réutilisables (afin d’éviter l’utilisation de plastique à usage unique).

Mobilité

La Mission permanente de la Norvège encourage ses employés à adopter une approche durable en matière de mobilité, ce qui a eu un impact considérable sur le choix du mode de transport parmi le personnel de la mission.

Parmi ces mesures, on peut citer :

De plus, les logements ont été équipés de bornes de recharge rapide pour véhicules électriques.

Numérique responsable

Les employés sont encouragés à activer les fonctions d’économie d’énergie sur leurs ordinateurs et leurs appareils électroniques afin de réduire la consommation d’électricité, ainsi qu’à débrancher les appareils qui ne sont pas utilisés.

Gestion des déchets

La Mission permanente de la Norvège expose les orientations suivantes en matière de gestion des déchets :

Plastic-bottled water was replaced with tap water in reusable glass bottles (using Geneva “Eau-de Geneve” glass ‘carafes’ from Industrial Services of Geneva (LSIG). Change implemented in 2018 at the Mission. Also applies when organising events at external venues such as at the UN or hotels.

En outre, la mission a pour objectif :

À la demande adressée en 2011 par la Mission permanente de la Norvège au Système de diffusion électronique des documents (ODS) de l’ONUG, la Mission permanente de la Norvège ne reçoit plus de documents imprimés ni de documents officiels (distribution par casier) lorsque ceux-ci sont disponibles sous forme électronique. À la demande du ministère des Affaires étrangères d’Oslo en 2019, toutes les livraisons de documents imprimés et de documents officiels envoyés au ministère des Affaires étrangères de la Norvège par l’ONU, le HCDH et le HCR à Genève ont été suspendues lorsque ces documents sont disponibles sous forme électronique.

Engagements du personnel :

Nous avons organisé une visite du personnel à la station d’épuration de La Step – Bois-de-Bay afin de découvrir comment les eaux usées de Genève y sont traitées et comment la qualité des eaux rejetées dans le Rhône est préservée.

Nous avons profité de la journée annuelle de solidarité pour faire une promenade dans les bois, près de la mission, tout en ramassant tous les déchets trouvés en chemin.

Staff participates in local clean-up ‘actions’ such as, Net’Léman and Genève Action Lac proper

Empreinte carbone et émissions par champ d’application

La méthodologie de mesure des émissions de gaz à effet de serre (GES) de 2050Aujourd’hui suit le Protocole des GES. Ce protocole fournit aux organisations des normes et des orientations pour mesurer et gérer les émissions responsables du réchauffement climatique. Il a été créé en 1998 dans le cadre d’un partenariat entre le World Resources Institute (WRI) et le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD).

Selon le Protocole des GES, la répartition des émissions se fait par champs d’application :

Le champ d’application 1 (scope 1) représente les émissions directes liées à la consommation de combustibles fossiles.

Le champ d’application 2 (scope 2) représente les émissions indirectes liées à la production d’électricité, de vapeur, de chauffage et de refroidissement achetés et consommés par l’entreprise déclarante.

Le champ d’application 3 (scope 3) comprend toutes les autres émissions indirectes qui se produisent dans la chaîne de valeur d’une entreprise (c’est-à-dire les biens ou services achetés, les voyages d’affaires, les déplacements des employés).

L’empreinte carbone de 2050Aujourd’hui prend en compte les émissions déclarées générées par les activités de l’institution sur une année et est divisée par catégories :

Energie et eau

Elle prend en compte la quantité d’électricité consommée, produite et achetée par l’institution. L’énergie consommée pour chauffer et/ou refroidir les bâtiments de l’institution et l’eau consommée sont également incluses.

Mobilité

Elle prend en compte les voyages d’affaires et les déplacements domicile-travail (sur la base d’une enquête).

Alimentation

L’impact CO2 de l’alimentation comprend la restauration de l’institution et la consommation individuelle (sur la base d’une enquête) pendant les heures de travail.

Biens achetés

Le périmètre des biens achetés est fixé à une liste de nouveaux équipements de bureau, de nouveaux équipements de mobilité (véhicules) et de matériaux de construction.

Déchets

Le périmètre de l’inventaire des déchets est fixé à la production de déchets provenant des installations et des opérations internes de l’institution.

Il convient de noter que les données collectées par les membres de 2050Today pour chaque empreinte carbone ne sont pas encore totalement standardisées et pourraient ne pas être entièrement complètes. La collecte des données est progressivement harmonisée et améliorée. Par conséquent, les comparaisons directes entre les tCO2 / employé parmi les institutions – que ce soit en général ou par secteur – ne sont pas encore possibles ni pertinentes.

Afin de garantir la fiabilité, la précision et la mise à jour régulière de l’évaluation de l’empreinte carbone, 2050Aujourd’hui est conseillé par un comité scientifique international de l’empreinte carbone.

Empreinte carbone