En mettant en œuvre son plan d’action climatique, PATH vise à réduire ses émissions globales de GES (par rapport aux niveaux de 2022) de 35 %.
Actions réalisées en 2024 : 10
Actions à mettre en oeuvre d’ici 2030: 5
Actions réalisées en 2024 : 21
Actions à mettre en œuvre d’ici 2030 : 19
Actions réalisées en 2024 : 15
Actions à mettre en œuvre d’ici 2030: 7
Actions achevée en 2024 : 17
Actions à mettre en œuvre d’ici 2030: 8
Actions réalisées en 2024 : 15
Actions à mettre en œuvre d’ici 2030 : 4
PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à la promotion de l’équité en matière de santé. Forte de plus de 40 ans d’expérience dans la création de partenariats multisectoriels et d’une expertise dans les domaines de la science, de l’économie, de la technologie, de la défense des droits et de dizaines d’autres spécialités, PATH développe et déploie à grande échelle des solutions innovantes pour relever les défis sanitaires les plus urgents dans le monde. Notre mission est de promouvoir l’équité en matière de santé grâce à l’innovation et au partenariat.
PATH est présent dans la région du Grand Genève depuis 2000. La Fondation pour les technologies appropriées en santé (FATH) a été fondée par PATH et opère dans le canton de Genève, en Suisse, depuis 2011.
En 2020, FATH s’est lancé dans une aventure pionnière pour tracer la voie d’un avenir plus vert, en menant une enquête sur les facteurs environnementaux qui a minutieusement cartographié les principales sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES), de consommation d’eau et de déchets. Cette initiative, profondément ancrée dans l’engagement global de PATH en faveur de la gestion environnementale, a marqué une avancée significative vers la durabilité. Motivée par une volonté collective d’apporter un changement significatif, l’équipe suisse a non seulement mis en lumière la voie à suivre pour réduire les émissions de GES, mais a également servi de source d’inspiration pour l’ensemble de PATH, qui s’est rallié à la cause du développement durable.
À la suite de ces mesures, FATH a pris un autre engagement important visant à réduire son empreinte carbone de 50 % d’ici 2030. Le 5 décembre 2023, lors de la deuxième réunion de haut niveau 2050Today, FATH, la filiale suisse de PATH, a signé la charte 2050Today, qui établit un cadre de référence pour la décarbonation de la Genève internationale.
Nous sommes fiers de participer à l’initiative 2050Today et sommes profondément engagés à réduire nos émissions de GES grâce à des initiatives durables et à long terme dans divers domaines thématiques.
FATH office in Geneva is the property of the Foundation for the International Organisations Buildings (FIPOI), a private non-profit foundation that is a member of the 2050Today initiative. Notre bâtiment est certifié Minergie et est conçu pour minimiser son impact sur l’environnement et contribuer à la durabilité à long terme.
De plus, FATH prône des pratiques énergétiques durables au bureau. Afin de sensibiliser les employés à l’importance de la conservation de l’eau et de l’énergie et de promouvoir des habitudes quotidiennes responsables, nous avons créé des affiches informatives et instructives qui sont exposées sur le lieu de travail. Ces affiches présentent des faits écologiques, des statistiques et des instructions claires visant à influencer les comportements, tels que :
Opérant depuis un petit bureau sans cafétéria, notre approche alimentaire consiste à promouvoir la durabilité auprès de nos employés. Cela implique de privilégier les options végétariennes, de s’approvisionner en produits locaux, biologiques et de saison, de réduire au minimum le gaspillage alimentaire et d’éviter les contenants à usage unique. Pour encourager ces pratiques, FATH met en œuvre une stratégie de communication qui met en avant les meilleures pratiques faciles à adopter lors de présentations informatives pendant les réunions du personnel. Nous anticipons un effet d’entraînement, car encourager des comportements durables permet non seulement de réduire l’empreinte carbone de FATH, mais aussi d’inciter les employés à adopter des habitudes écologiques dans leur vie personnelle.
Lors des événements et réunions internes, nous privilégions les repas végétariens et/ou végétaliens. Nous avons dressé une liste des restaurants et traiteurs locaux spécialisés dans les offres durables et nutritives, qui a été communiquée à notre équipe. Des labels tels que « Fait maison » et « GRTA », ainsi que le site web de la Ville de Genève, nous aident à identifier les établissements genevois qui s’engagent à proposer des choix alimentaires équilibrés et durables.
De plus, FATH veille à ce que les commandes alimentaires soient adaptées au nombre de participants afin de minimiser les excédents, et communique rapidement au personnel les restes afin qu’il puisse les consommer. Dans la mesure du possible, nous optons pour la livraison à vélo afin de réduire davantage notre empreinte carbone.
La mobilité représente la majeure partie de l’empreinte carbone de FATH, soit 97,6 %. Afin de réduire les émissions liées aux voyages d’affaires, la politique mondiale de PATH en matière de voyages oblige les employés à tenir compte de l’empreinte carbone lorsqu’ils soumettent des demandes de réservation. De plus, par respect pour les donateurs qui financent ses activités, PATH conseille à ses employés de faire preuve de prudence lorsqu’ils choisissent la classe de service des compagnies aériennes, afin de garantir la rentabilité et la responsabilité environnementale. Toutes les réservations de voyage sont effectuées par l’intermédiaire d’une agence de voyage centrale, ce qui nous permet de surveiller de près notre empreinte carbone.
Afin de réduire l’impact environnemental des trajets domicile-travail et d’encourager les modes de transport alternatifs à faible impact, FATH offre une prise en charge intégrale des transports publics pour ses employés, contrairement à la prise en charge partielle des places de parking. De plus, nous facilitons la recharge gratuite des vélos électriques dans les locaux de l’entreprise. Par ailleurs, FATH participe au défi « Bike to Work Challenge 2024 » afin de promouvoir les modes de transport doux pour les trajets domicile-travail.
FATH privilégie les approches durables dans ses opérations informatiques. Par exemple, plutôt que de fournir des téléphones mobiles professionnels à notre personnel, nous optons pour des allocations pour l’utilisation d’un téléphone personnel. De plus, nous avons remplacé les téléphones fixes par des technologies numériques, ce qui rend inutile toute installation matérielle. Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale en minimisant les achats de nouveaux équipements informatiques, grâce aux mesures énumérées ci-dessus et en nous concentrant sur la réutilisation et la réparation des appareils existants dans la mesure du possible.
FATH has taken several initiatives to enhance waste management at workplace. Recycling boxes and compost bins are now stationed in both kitchens, accompanied by informative posters detailing the environmental consequences of various waste types. Additionally, FATH has banned single-use containers and cutlery, opting instead for reusable kitchenware. To tackle disposable packaging waste during lunch breaks, FATH has joined the reCIRCLE initiative, procuring reusable containers for staff members to utilize when ordering takeout. Furthermore, we’ve minimized printing activities to reduce paper waste. Moreover, we are building sustainable procurement practices and purchasing decisions that aim to meet our requirement for goods or services, and at the same time minimize the impact on environment which involves considerations like using eco-friendly or recycled materials, minimizing waste, and reducing carbon emissions through responsible transportation and manufacturing methods.
La méthodologie de mesure des émissions de gaz à effet de serre (GES) de 2050Aujourd’hui suit le Protocole des GES. Ce protocole fournit aux organisations des normes et des orientations pour mesurer et gérer les émissions responsables du réchauffement climatique. Il a été créé en 1998 dans le cadre d’un partenariat entre le World Resources Institute (WRI) et le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD).
Selon le Protocole des GES, la répartition des émissions se fait par champs d’application :
Le champ d’application 1 (scope 1) représente les émissions directes liées à la consommation de combustibles fossiles.
Le champ d’application 2 (scope 2) représente les émissions indirectes liées à la production d’électricité, de vapeur, de chauffage et de refroidissement achetés et consommés par l’entreprise déclarante.
Le champ d’application 3 (scope 3) comprend toutes les autres émissions indirectes qui se produisent dans la chaîne de valeur d’une entreprise (c’est-à-dire les biens ou services achetés, les voyages d’affaires, les déplacements des employés).
L’empreinte carbone de 2050Aujourd’hui prend en compte les émissions déclarées générées par les activités de l’institution sur une année et est divisée par catégories :
Energie et eau
Elle prend en compte la quantité d’électricité consommée, produite et achetée par l’institution. L’énergie consommée pour chauffer et/ou refroidir les bâtiments de l’institution et l’eau consommée sont également incluses.
Mobilité
Elle prend en compte les voyages d’affaires et les déplacements domicile-travail (sur la base d’une enquête).
Alimentation
L’impact CO2 de l’alimentation comprend la restauration de l’institution et la consommation individuelle (sur la base d’une enquête) pendant les heures de travail.
Biens achetés
Le périmètre des biens achetés est fixé à une liste de nouveaux équipements de bureau, de nouveaux équipements de mobilité (véhicules) et de matériaux de construction.
Déchets
Le périmètre de l’inventaire des déchets est fixé à la production de déchets provenant des installations et des opérations internes de l’institution.
Il convient de noter que les données collectées par les membres de 2050Today pour chaque empreinte carbone ne sont pas encore totalement standardisées et pourraient ne pas être entièrement complètes. La collecte des données est progressivement harmonisée et améliorée. Par conséquent, les comparaisons directes entre les tCO2 / employé parmi les institutions – que ce soit en général ou par secteur – ne sont pas encore possibles ni pertinentes.
Afin de garantir la fiabilité, la précision et la mise à jour régulière de l’évaluation de l’empreinte carbone, 2050Aujourd’hui est conseillé par un comité scientifique international de l’empreinte carbone.
